纪检监察中的留置措施
留置是监察机关调查严重职务违法或犯罪的重要手段，2025 年 6 月 1 日施行的新修订《监察法》对其进行了重大调整：
1，适用对象
涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或犯罪的公职人员；
涉嫌行贿或共同职务犯罪的涉案人员。
涉嫌行贿或共同职务犯罪的涉案人员。
2，核心变化（2025 年修订）
新增措施：
强制到案：对拒不到案者可强制其到案，最长 24 小时；
责令候查：对未达留置条件者可责令候查，最长 12 个月，违反规定可转为留置；
管护措施：对自动投案者采取短期约束，防止逃跑或自杀。
留置期限调整：
一般不超过 3 个月，特殊情况可延长一次至 6 个月；
对可能判处 10 年以上有期徒刑的案件，经国家监委批准可再延长 2 个月，发现新罪行可重新计算留置时间，最长可达 16 个月。
程序规范：
留置需监察机关领导集体研究决定，市级以下监察机关采取留置需报上一级批准；
需在 24 小时内通知被留置人单位和家属（有碍调查情形除外），并保障其饮食、休息和医疗服务。
强制到案：对拒不到案者可强制其到案，最长 24 小时；
责令候查：对未达留置条件者可责令候查，最长 12 个月，违反规定可转为留置；
管护措施：对自动投案者采取短期约束，防止逃跑或自杀。
留置期限调整：
一般不超过 3 个月，特殊情况可延长一次至 6 个月；
对可能判处 10 年以上有期徒刑的案件，经国家监委批准可再延长 2 个月，发现新罪行可重新计算留置时间，最长可达 16 个月。
程序规范：
留置需监察机关领导集体研究决定，市级以下监察机关采取留置需报上一级批准；
需在 24 小时内通知被留置人单位和家属（有碍调查情形除外），并保障其饮食、休息和医疗服务。
3，法律依据与案例
《监察法》第二十二条明确留置的适用情形，如案情重大复杂、可能串供或毁灭证据等。
实际案例：2025 年 6 月，深圳某国企副总经理陈鸿基因涉嫌职务违法被留置，成为新监察法实施后首个被查的上市公司高管，凸显监察权对国资企业的覆盖。清华大学纪委也曾对 2 名涉嫌职务犯罪人员采取留置措施，推动高校反腐工作。
实际案例：2025 年 6 月，深圳某国企副总经理陈鸿基因涉嫌职务违法被留置，成为新监察法实施后首个被查的上市公司高管，凸显监察权对国资企业的覆盖。清华大学纪委也曾对 2 名涉嫌职务犯罪人员采取留置措施，推动高校反腐工作。
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